La ministre de l’Administration du territoire et de la Décentralisation, a procédé ce jeudi, 05 novembre 2026, au lancement du concours de recrutement des préfets et gouverneurs.
Cette sélection, réservée aux fonctionnaires de l’Administration du territoire, a enregistré plus de 700 candidatures pour les postes de préfets et 28 dossiers pour ceux de gouverneurs.
À l’issue de la présélection sur étude de dossiers, 92 candidats ont été retenus pour le poste de préfet, contre seulement deux pour celui de gouverneur.
Selon la ministre, cette démarche vise à garantir l’égalité des chances entre les cadres de l’Administration, aussi bien au niveau central qu’à l’intérieur du pays.
« Nous avons engagé ce processus de recrutement pour donner la chance à tous les cadres au niveau central et à l’intérieur du pays, qui parfois n’ont pas la chance de connaître le ministre, un conseiller ou le directeur national. Ils ont eu la chance de candidater. C’était un appel interne. Seuls les fonctionnaires de l’Administration du territoire étaient concernés », a expliqué Djenabou Touré.
Les candidats présélectionnés doivent subir des épreuves portant sur des thématiques nationales et la gestion des dossiers relevant de leurs territoires respectifs. À l’issue de cette étape, les candidats qui se démarqueront seront soumis à un entretien.
La liste définitive sera ensuite transmise au président de la République pour décision, selon les précisions de la ministre.
Au-delà du processus de recrutement, le département entend mettre l’accent sur le profil des futurs administrateurs territoriaux. Ces derniers doivent être capables de représenter le chef de l’État et de coordonner l’action gouvernementale dans les régions et les préfectures.
« Les préfets et les gouverneurs sont des administrateurs territoriaux, mais ils représentent le chef de l’État et l’ensemble des départements sectoriels dans leur localité. On a besoin de qualifier les hommes et les femmes qui doivent occuper ces postes, parce qu’il faut des personnes hautement qualifiées, professionnelles et capables de parler de toutes les questions », a souligné la ministre.
Djenabou Touré.
L’ancienne directrice générale des élections rappelle que les administrateurs territoriaux doivent également maîtriser les différentes politiques publiques afin d’assurer leur coordination sur le terrain.
« Nous avons 30 départements ministériels, donc cela fait 30 politiques nationales. Chaque administrateur doit pouvoir maîtriser ces politiques nationales pour non seulement coordonner le travail et l’action gouvernementale dans les régions et les préfectures, mais aussi accompagner techniquement les directeurs préfectoraux et régionaux dans leur territoire », a-t-elle précisé.
Ce processus de recrutement s’inscrit dans les priorités assignées au ministère de l’Administration du territoire et de la Décentralisation dans le cadre de sa lettre de mission définie par le Premier ministre.
