Grogne des travailleurs parlementaires : le dialogue prend le dessus sur la colère

Depuis le début de la semaine, l’Administration du parlement tourne au ralenti. Lundi 6 juillet 2026, syndicalistes et responsables du Conseil National de la Transition se sont retrouvés pour parler.

Au centre du débat, la répartition d’une prime spéciale jugée opaque par le personnel.

Les agents se sont réunis en assemblée générale. Objectif affiché: dénoncer un sentiment d’iniquité dans la gestion interne. Le syndicat coupe court aux interprétations.

« Le mouvement n’était pas dirigé contre le président du CNT. La polémique vient d’une prime spéciale. Sa répartition a généré des frustrations. On a organisé une séance d’information, pas un blocage ni une marche de protestation », précise un membre du bureau syndical.

À l’issue de l’Assemblée, les portes des négociations se sont ouvertes. Autour de la table, i y a le secrétaire général du parlement, ses collaborateurs et la première vice-présidente.

« Nous avons trouvé des pistes pour dénouer l’impasse. Le cadre de discussion est posé. J’invite les collègues à garder la tête froide et à faire confiance au processus », indique Ismaël Gassime Kallissa, secrétaire général du syndicat de l’Administration parlementaire.

La direction apporte des clarifications. Pour elle, aucune règle n’a été violée. « Le sujet était l’attribution de cette prime spéciale. Elle a été versée en respectant les dispositions réglementaires. Les incompréhensions qui ont alimenté la grogne ont été dissipées. Cette concertation était nécessaire et elle a porté ses fruits, on a pu recoller les morceaux », se félicite le secrétaire général du CNT.

Autre point souligné par l’Administration : la nature même de la prime. « Ce n’est pas une prime hors norme. Elle s’inscrit dans la ligne des primes habituelles versées aux agents. Nous avons expliqué le mode de calcul et de partage. Il en ressort qu’aucun travailleur n’a subi de préjudice réel, contrairement à ce qui a circulé », détaille-t-il.

Pour éviter un nouvel épisode de tension, les deux parties ont validé un mécanisme commun. Un comité paritaire. Il associera des délégués du syndicat et des responsables des services techniques. Leur rôle sera d’examiner chaque réclamation, de décortiquer les procédures et de proposer des arbitrages acceptables par tous.

En attendant les recommandations de ce comité, la direction et le syndicat appellent conjointement les employés de l’administration parlementaire à reprendre le travail dans la sérénité.

Guineesouverain.com